1953年1月9日，这一天，抑或是上级批准的文件的落款日期，抑或是成立揭牌的日期，抑或是上级领导莅临宣布的日期。未曾去查证或许也无从考究了。这样一个于常人普通平淡的枯燥数字，而对我们每一名中化二建人是一个应当铭记且载入史册、有着重要历史意义的一日！

　　我在毕业分配来之前，对二化建的了解是一知半解、几乎空白的，仅仅停留在它是化工部下属的一家基地在太原一个叫义井的化工施工建筑企业这样的一个概念上。分配到公司党委宣传部，后任《二化建报》（现《中化二建通讯》）总编辑，听到的（闲言交谈）、看到的（回忆文章、宣传报道）、目睹到的（厂房、住房旧址）……渐渐多了，才从模糊的概念慢慢形成了一个较为清晰的轮廓：20世纪50年代初，处于中苏蜜月期的苏联老大哥诺言援助我国156个化工项目，为此国家遂决定在全国布局三个大的化工基地以使诸项目落地。太原化工基地便是其中之一。为了建设太原化工项目的需要，原重工业部决定组建一家施工公司——这便是二化建的前身。这一段时期，公司先后建成了太原化工厂、太原化肥厂、太原制药厂、太原磷肥厂，填补了国家化工产品的空白，完成了中国化工三大基地之一——太原化工区的建设使命，为新中国的化工事业做出了不可磨灭的贡献。在太原当地人们口中，常把“二化建”叫作“化二建”。能想象的到，在那个“党叫干啥就干啥”、“好男儿志在四方”的年代，二化建的先辈们尽管来自祖国的四面八方，但是奔着早日建成太原化工区这个共同的目标而齐聚在一起，吃在一起、住在一起、干在一起，苦干实干不言累，敢教日月换新天的你追我赶、争分夺秒、大干快上的动人场景。上世纪70、80年代，是二化建发展的稳定期，任务饱满无忧，职工队伍壮大，中、小学、幼儿园名声在外，职工医院业已规模，家家安居乐业，职工物质有保障，精神生活很充实，每年正月十五的闹红火、职工篮球队、职工乐器队在太原是名声大振。80年代，相继建成了山西化肥厂、济南化肥厂、潍坊碱厂、烟台煤气工程等国家重点项目。

　　▲1953年-1957年，公司承建了国家“一五”计划中156项重点工程中的太原化肥厂、太原化工厂、太原磷肥厂和太原制药厂四个项目，图为太原化工厂

　　那一张张留存下来的老照片，佐证着由二化建人建成之后的那一家家厂矿企业蒸蒸日上，为社会主义建设快马加鞭忙碌生产的生动景象。其背后直射的是二化建先辈们一年又一年365日风餐露宿、栉风沐雨的以苦为乐的乐观风貌，废寝忘食、攻克难关的不破难题不罢休的钻研精神，集思广益、群策群力的后墙不倒、工期必保的坚定毅力。二化建人干出了名气，打响了名声，站稳了义井，响彻了并州，老一代化建人的忘我斗志，成就了社会主义新中国大建设在山西太原化工基地的蓬勃发展！

　　▲公司承建的山西化肥厂是国家“六五”计划重点工程之一，是当时亚洲最大，中国第一个以煤为原料的国家重点工程。图为山西化肥厂开工典礼盛况

　　上世纪90年代，我国处在改革开放艰难的抉择推进时期，向前走步履蹒跚，返回去绝无可能。中国该何去何从？国企该怎么走？人们在观望，人们在彷徨，这便有了1992年总设计师的南巡谈话，也便有了后来深化国企改革的砸三铁、国退民进、公有制与私有化的喋喋争论与艰难摸索。

　　延续着计划经济后期的利好，二化建在80年代末90年代初相继建设了原平化肥厂、吉兰泰碱厂、大连炼油厂、内蒙古化肥厂、贵州瓮福磷肥厂等。期间，涌现出了数支过得硬、打得响的青年突击队和一批省、市劳动模范，也在艰苦的施工中凝聚出“查化精神”。进入90年代末，就好像一夜间，市场化的竞争取代了过去的任务计划分配，企业忙着进行三项制度改革，上马的工程建设项目屈指可数。为了揽上一个项目，施工公司间的明暗较量呈现出白热化态势。也好似一夜间，二化建与周边其它国企一样步履维艰、惶惶不可终日。作为公司机关的一员首先体验到的是每月的工资不能正常发放了，再到后来是工资只能发放60%，随之而来的是人心不稳定，悄悄干私活的、出去兼职的，甚而有的辞职不干了，人心不安，谣言四起。虽然有了中标义马气化厂工程的消息暂时止渴，却也使筚路蓝缕的二化建人的生活难以为继，二化建何去何从，决策层面临着痛苦的抉择。

　　后来，万柏林区的和平南路，当时在人们口中已成了名声在外的“亏损一条街”。就好像被历史戏弄了一样，我们流血流汗建设的、曾经热火朝天的一个个化工企业像霜打了的茄子似的，一蹶不振、苟延残喘，相继处于困境，时有企业职工横拦马路申诉权益。当时国企的通病人浮于事、负担沉重、干部思想僵化、职工怨声载道，外化为二化建身上是找不下施工任务、职工严重流失、企业难以为继。此时此情，小打小闹式变革已不能解决企业的生存之道，破规立矩摆在了二化建决策层面前！

　　▲2000年8月20日，公司在内蒙古呼和浩特市召开“改制工作研讨会”，拉开了改制序幕

　　识时务者为俊杰。有幸作为见证者，本人亲历了公司于2000年8月中旬在内蒙古分公司基地召开的公司“改制工作研讨会”。在三天的时间里，公司决策层们封闭在院内，从白天到深夜，激烈的争议、互不相让的比较、大胆的求证、凝聚智慧的研讨……慢慢地，大家紧锁的眉头舒展了，脸上也荡漾了，企业改制方案呼之欲出，最终形成定论，二化建的明天即将拨云见日、柳暗花明。这又是一个可以让我们铭记的时刻：2001年8月18日上午，晴空万里，宾客分至，锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，公司成功改制挂牌，“中化二建集团有限公司”的牌子赫然夺目地出现在人们面前。各子公司也紧随公司步伐，相继改制。后来短短十年的发展实践证明，改制改出了企业的生机，改出了企业的活力，也改出了中化二建的美好前景。职工思想稳定了，大批大学生引进了，大型机械设备添置了，生产经营劳动模式改变了，工程建设项目管理变化了……像百花满簇的春天，一切都是那么的新，一切又都是那么的鼓舞人心。

　　机遇总是垂青于那些有准备的人。改制挂牌后，中化二建走上了快车道，适逢国家发展的大好时机，公司上下同心，拓市场，抓在建，施工产值逐年大幅度攀升，经济效益连年向好，职工收入显著提升，尤其2007年7月上旬公司在忻州召开的“创新与发展研讨会”，提出“两个转变”（由生存型转为发展型，由单一国内市场转向国内国外两个市场）战略后，次年恰遇国家四万个亿的大投资，大批基建项目快速上马，我们瞄准时机，抢抓机遇，你追我赶，跨越发展，中化二建实现了浴火重生、凤凰涅槃，二化建的名声响彻在外。2011年10月中旬，公司成功改制10周年暨职工思想政治工作研讨会再次在忻州隆重召开，对公司确立的“三极”发展的策略和“五大”宏伟目标进行了总结与展望。或许我们与忻州这方水土有缘，也许是阴差阳错，“忻”即“新”，新天地新气象新作为新风貌，人们收获着硕果，收获着希望，收获着未来，中化二建十年磨一剑，十年铸辉煌。

　　▲2011年10月，公司成功改制十周年暨职工思想政治工作研讨会在忻州召开

　　“非典”之后，我先后在设备制造厂、海南分公司、河南分公司任党总支书记。刚到设备制造厂时，眼前呈现的是凄凉、萧条景象，十余名管理人员工作在斑驳脱落的旧办公楼内，曾经热火朝天的铆焊、金工等车间或有几人在敲敲打打，或者业已荒废，杂草丛生，低矮的围墙掩饰不了企业的毫无生气。次年上半年，就职到了海南，除亲历了南方的炎热天气之外，也感悟了南方那种抢机会抓发展争分夺秒的火热氛围。“保先”后来到了河南分公司，从此后，一待便是十年，亲眼目睹了分公司从小到大、从生存到发展再到壮大的点点滴滴。在1997年建设义马气化厂而组建的项目指挥部的基础之上，2006年初，企业成立了河南分公司。成立之初，职工仅有几十人，在十余年间，数任分公司领导班子成员与职工同心同德，共同拼搏，不断抢抓机遇，不断迎接挑战，持续不断的发展壮大，从成立时年完成产值仅有8000万元到2016年完成营收6.5亿元（2022年进入公司“10亿元俱乐部”），分公司的发展正是公司发展的缩影。基地从义马迁到省会郑州，为分公司的发展添上了新翼，河南分公司正在从做大到做强，积极打造中国化学三级标杆企业的高水平发展之路上昂首阔步。

　　新世纪第二个十年“百亿化建”梦的实现，把中化二建的发展推向了一个新阶段。新的化建大厦办公环境改善，新的科技园区欣欣向荣，新的五年乃至十年发展蓝图描绘，新的一届领导班子信心满满、谋篇布局、精准发力，中化二建走向了高水平发展之路。我们有足够的信心坚信，中化二建的明天会更美好，中化二建的未来会更加灿烂！

　　岁月飞度，光阴难留，屈指间，中化二建走过了70个风雨春秋。70年来，一代代化建人，扎根大漠戈壁，鏖战沿海边陲，挺进中原东北，走进非洲亚洲，三九战严寒，三夏斗酷暑，用汗水耸立起个个工厂，用伟绩树立起座座丰碑，“化建铁军”名不虚传、名副其实；70年来，一代代化建人，辞别妻儿奔一线，甘洒热血献青春，献了青春献子孙，舍小家为大家，搏中笑苦中乐，把“讲团结、求实效、敢拼搏、争一流”的企业精神发扬光大；70年来，一代代化建人，讲诚信谋合作，讲发展促友谊，以项目为纽带，以质量求生存，以合作谋发展，把“和谐共赢、塑造精品”的经营理念筑牢做实；70年来，一代代化建人，挑灯夜战，苦练业务本领，勇克技术难关，在一张张空白画卷上把不可能变为可能，把理想变现实，把梦想变成真，提振了高水平发展的底气与自信；70年来，一代代化建人，你帮我扶，互帮互助，“家文化”凝心聚力，企业文化深入人心，新时代的中化二建人现如今更加团结、更加豪迈、更加同心！

　　70年的发展，告诫我们：传承是基础。70年的发展，是二化建人奋斗、求索的创业史，是二化建人坚忍、拼搏的奋斗史，是二化建人突破、进取的前进史。传承是根，传承是本，忘记历史就等于背叛，铭记历史才能开创前行、砥砺奋进。

　　70年的发展，启迪我们：创新是动力。创新是源，创新是魂，因循守旧必是固步自封，必是裏足不前。70年的发展中，二化建人不断在破中立新，新中铸精，体现在实施工程技术上、工程管理上、施工组织上、人才造就上、战略思考上……可以自豪地讲，二化建人永不缺乏的就是不断的突破自我的耕耘与创新。

　　70年的发展，要求我们：踔厉奋发，勇毅前行，努力打造“百年老店”，赓续化建新辉煌新使命，让中化二建腾飞的翅膀飞得更高、飞得更远、飞向未来。向未来，前途广阔；向未来，前程似锦；向未来，一刻也不能停；向未来，更加要求我们带着热情，用心做好工作中的每一件事，做到行动到位、工作到位、方法到位、责任到位、细节到位，把执行力体现到“九分落实”上，把效果落实到实干上！

　　作为一名二化建发展的亲历者、参与者，在她迎来70华诞之际，谨赋诗一首以献上最诚挚的祝福：